Raadplegen pakketgegevens uitgebreid
Datum bijgewerkt | 23-12-2023 |
Pakket | EBLINC |
Omschrijving | Online personeelsadministratie |
Leverancier | EBLINC BV arbeidsvoorwaarden, HRM, personeel |
Website leverancier | http://www.eblinc.nl |
Onderdeel van | Neen |
Voor bedrijfsgrootte | Klein (MKB) | Midden (MKB) | Groot | Internationaal |
Voor lokaal gebruik | |
Via SAAS model | |
Terminal Server Emulatie | |
Webbased toepassing | |
Prijsmodel | |
Taal pakket | Meertalig |
Besturingssystemen |
Apache webserver Browser (webbased) |
Pakketsoorten | - Personeelsadministratie (HRM) |
Branches |
Profiel pakket |
Pakketeigenschappen
HRM > Functies |
Personeelsdossier | |
Werving en selectie (Sollicitatieprocedures) |
|
Arbeidsvoorwaarden | |
Employee benefits Uitruilen arbeidsvoorwaarden door werknemers (ook wel cafetariamodel genoemd) |
|
Competentiemanagement (personeelsbeoordeling) |
|
Opleiding en ervaring registreren | |
Functieprofilering en Matching (Matching van medewerkers aan functies) |
|
Carriere en loopbaanplanning | |
Urenregistratie / tijdschrijven | |
Verzuimadministratie | |
Verlofregistratie | |
Personeelsplanning (WFM) | |
Zelfroosteren | |
Wagenparkbeheer | |
Subsidieregelingen | |
Workflow functionaliteit | |
Dashboard | |
Employee Self Services |
Leveranciersgegevens |
|
Leverancier | EBLINC BV arbeidsvoorwaarden, HRM, personeel |
Land | NL |
Website | http://www.eblinc.nl |
Leverancier informatie | PZ info systeem, adm. digitale afhandeling |
Leverancier profiel | Wat doet EBlinC?EBlinC neemt ondernemingen, HR-afdelingen, verzekeraars, intermediairs én haar relaties werk uit handen! Door het koppelen van systemen en administratieve processen kunnen processen efficiënter worden ingericht en wordt informatie – via internet – toegankelijk voor management, P&O én medewerkers. Er zijn koppelingen gerealiseerd met verzekeraars, verzuimapplicaties en salarisadministraties. De absolute winst: basisinformatie hoeft slechts één maal te worden ingevoerd. Unieke positieEBlinC is een unieke schakel tussen adviseurs, uitvoerders en werkgevers/werknemers. Het koppelt personeelsadministratie met dienstverleners en biedt een volledig overzicht van de organisaties. Tot slot is het een real-time informatievoorziening met directe communicatiemogelijkheden voor (pensioen)adviseurs. De essentie: Efficiënte ketenintegratie, opslag van personeelsgegevens en informatievoorzieningen voor werkgevers, werknemers, dienstverleners en intermediairs, met aantoonbare besparingen voor ALLE partijen. U wilt het beste voor uw medewerkers en voor uw organisatie. Zo wilt u dat uw medewerkers altijd optimaal geïnformeerd zijn over hun arbeidsvoorwaarden, verzekeringen en pensioenregeling. Maar als werkgever is de tijdrovende administratieve afhandeling van personeelsmutaties u een doorn in het oog. |